Melden

Hoe bespreek of meld je iets verdachts?

Als je iets vreemds ziet, hoort of meemaakt op de luchthaven Schiphol, meld het dan. Dit kan op allerlei manieren. Je kunt bijvoorbeeld een collega die zich vreemd gedraagt direct aanspreken, of het erover hebben met je leidinggevende. Maar dat is niet altijd makkelijk, vooral als je je niet veilig voelt. Gelukkig kun je ook anoniem iets melden. Vaak is er binnen jouw bedrijf of organisatie een vaste meldprocedure. Deze ziet er meestal als volgt uit.

1. Bespreek het eerst met iemand in jouw organisatie

Bespreek het eerst met je collega, je manager, iemand van HRM, een vertrouwenspersoon of de ondermijningsspecialist (POCO) als dit kan.

Kan of wil je dit niet?

2. Meld het (vertrouwelijk) in jouw organisatie

Kijk op de website van je organisatie en zoek het Meldpunt. Dit is meestal een commissie, een integriteitsmedewerker of een directielid.

Kan of wil je dit niet?

3. Meld het (anoniem) buiten jouw organisatie

Als je iets verdachts hebt gezien of meegemaakt, kun je dat buiten jouw organisatie melden bij:

Koninklijke Marechaussee (KMar)

De KMar voert de politietaken op Schiphol uit.
0800-1814 of stuur een e-mail

Team Criminele Inlichtingen (TCI)

Anoniem melden bij de KMar kan via TCI Schiphol. Het team heeft veel kennis van de luchthaven.
‍030-2761216 of stuur een e-mail

Meld Misdaad Anoniem (M.)

M. is een onafhankelijke organisatie die jouw anonimiteit beschermt.
0800-7000 of online

Wat zijn eigenlijk verdachte situaties?

Je weet nu hoe je een melding van een verdachte situatie maakt, maar wat is een verdachte situatie? We geven je graag een aantal voorbeelden:

Iemand die je geld aanbiedt in ruil voor informatie, het gebruik van je toegangspas of andere vreemde klusjes.
Iemand die maar door blijft vragen over je werk en vooral details wil weten over waar je werkt, op welke vluchten je werkt en je werkrooster wil weten.
Een onbekend iemand die niet op de luchthaven werkt, maar er toch regelmatig rondloopt.

Helaas kunnen ook je collega’s verkeerd gedrag vertonen. Denk bijvoorbeeld aan:

Het maken van foto’s van een vliegtuig, je werkplek of in- en uitgangen.
Het regelmatig willen omwisselen van werkdagen.
Het op het werk zijn, zonder dienst te hebben.

Vaak gaat het om de opstapeling van gedrag. Misschien is niet elke handeling verdacht, maar, als je er een vreemd gevoel bij hebt kun je een situatie altijd melden.

Vragen? Bespreek ze met een POCO

Voor al je vragen over ondermijning kun je terecht bij een POCO (Point of contact ondermijning). Deze collega is het eerste aanspreekpunt in jouw organisatie of bedrijf als het gaat om ondermijning.